2024年培训链营销培训小程序 篇1
以木鱼小铺为教育行业客户开发的小程序作为案例，来说明教育培训行业如何利用小程序来做营销活动？
1、试听打消学员疑虑
线上客户在选择教育培训机构报名课程尤其是视频课程时，往往想先了解下课程的形式再决定下一步。在教育小程序里添加试听功能，即可打消客户疑虑，从而提高转化。
2、预约上课不慌不忙
现在很多如舞蹈、健身、少儿等培训机构都有课程预约这一功能的要求，预约上课的好处就是保证学员和培训机构时间的合理分配，让培训更有效率。
3、签到打卡循序渐进
对于培训机构而言，线上或线下的签到打卡很有必要，保证学员的准时出勤以及课程的管理。而教育小程序推出的签到打卡功能，即可解决这一问题，学员自己在小程序中签到打卡，培训机构后台即可看到出勤及课程学习情况。
4、在线报名省时省力
不少传统线下培训机构会采取面对面缴费的方式报名，而使用小程序在线报名功能即可完成，在线选择课程报名，线下预约上课，对培训机构和学员来说省时省力。
5、小程序分销引流强
小程序搭载微信10亿+流量，如何实现快速获客引流，小程序的分销功能很有必要。以教育培训行业来说，可以推出多级分销功能，通过奖励鼓励已报名的学员分享到身边有需要的朋友圈子，一键分享，裂变引流，营销效果明显。
除了以上几种功能以外，教育行业不同的培训机构都可以根据自身的需求定制小程序功能，借助小程序实现线上与线下相结合的效果最大化。
2024年培训链营销培训小程序 篇2
我来简单聊聊我的看法我认为靠小程序还不能让教育培训机构生源爆满。
以下是我的分析曾经如何做引流
之前做互联网引流的逻辑就是我给你好处，你去帮我转发，转发内容是我这有好处，你来扫码。
流程：
朋友圈看到图片，写的扫码有好处；
进群，得到任务，发上面图片到群、朋友圈等，并截图返回群内，可以得到刚才说的好处；
完成任务后，被拉到新群或其他地方（公众号等）；
然后得到好处；
然后在这个群里会有统一转化动作。小程序
小程序的定位是用完即走，所以小程序变现一直挺难的。
对于培训机构来说，更多的是利用小程序来做转化和引流工作。常见的方式就是在小程序内完成课程学习并打卡，然后将打卡图片发到朋友圈，引导朋友圈里的人扫码进群一起参加打卡（如果只是引导使用小程序是没有用的，因为完全抓不到这些客户）。
当然，还有利用小程序实现拼团等各种方式。微信对诱导转发的封禁
非常可惜，目前一切诱导转发行为都是不允许的。而且是真封号（哭）。还有在爆粉过程中，需要用到的一些工具也是被当作外挂封禁的。
所以如果做的话，要非常非常小心，我的小程序就被点名了，连夜做的整改，目前我的几个群基本已经没有新生进入了。教育机构的特点
教育机构家长更看中的是课程，所以对于拼团等行为，引流效果不会有其他行业那么好。而课程打卡转发又被禁止，所以对于培训机构来说，想依靠小程序或群招生，还要重新设计逻辑。
同时，很多培训机构都是做的线下，而校区的覆盖一般也就1.5公里到2公里的距离（除非你的课程或老师特别特别好），所以，对于网络招生来说，很可能池子里的非目标客户占比特别高。所以，我认为目前还没有办法完全靠小程序去实现大规模招生
以上是我的答案。关注我，每天分享教育机构运营与管理的心得。
2024年培训链营销培训小程序 篇3
裂变：最低成本的获客之道
2019年，热度最高、甚至疲劳的两个营销词，一个是裂变，一个是社群，不知道大家是否有这样的感觉。但是在今天，裂变确实是这个熟人社交的时代最低成本的获客之道。
裂变的形式非常多样，APP的，微信的，小程序的，H5的，还有图片集的，并且所有的裂变都基于社交关系链的设计。
疯狂大象 体验课分享 转介绍 海报二维码智能跟踪，分享成交奖励 等等 拼团 助学砍价都是基于裂变思路
1元体验课招生小程序 现在的使用机构已经很普遍了
总之就是要做到：
第一， 一切课程产品皆要可裂变。
在这个时代，头部流量非常集中，流量越来越贵，但幸运的地方是最大的流量是社交流量，是一个免费的社交流量池。所以一定要找到你的课程产品最性感、最可以社交的可能性去做裂变。
第二， 一切创意皆要可分享。
无论是文字、包装设计、图文贴，还是抖音、直播等形式，创意的前提就是考虑它能够被分享出去。创意本身不是自嗨，不是自吹自擂，是别人看到之后愿意帮你分享。
第三， 一切效果皆要溯源。
可以通过数据分析系统，提高对效果的洞察认识，了解每一个获客来源和成本，知道你的留存提频方向，这样你才敢在营销投入上更大胆一些，流量打法也比较有章法。
传统线下培训机构怎么做裂变招生？
裂变的形式非常多样，APP的，微信的，小程序的，H5的，还有图片集的，并且所有的裂变都基于社交关系链的设计。
疯狂大象 体验课分享 转介绍 海报二维码智能跟踪，分享成交奖励 等等 拼团 助学砍价都是基于裂变思路
1元体验课招生小程序 现在的使用机构已经很普遍了
做曝光 ，物、事、人都可以成为曝光的对象。
引传播
我们不用让别人知道我们内容，但是要让别人知道我们发了体验课，所以这件事情很重要。
建渠道
教育机构常见发展渠道的五个方向：
第一，机构人员跟老用户都可以作为分享首批人选。
第二，异业联盟，跟大机构合作，跟本地游泳池，社区团购团长等合作。
第三，垂直社区和垂直社群。你想吸引到很多妈妈购买的话，你就不用投微信，你可以投妈妈帮。
第四，朋友圈广告曝光，目前大概是3-6分钱一次的指定用户群体的曝光。
重数据
要重视分享效果分析，转化分析，找到真正适合自己的渠道。
那么打造好的爆款体验课该怎么样产生裂变呢？
这时你就要去思考，所有的产品都有用户应用场景，每个产品都有比较性感的、可以裂变的地方。举个例子，买体验课的人是为了什么？为了看机构实力、看老师、看教学质量、看服务等等，你完全可以采取如下步骤：
第一步让用户能够通过你的小程序报名体验课。比如用户买了体验课之后，我可以送你一份大礼包，具体大礼包包含什么就看你的成本核算了。
第二步，你可以使用小程序来进行微信群好友朋友圈的裂变，比方说体验课的报名费用是29.9块钱，那你的用户把它分享到朋友圈，邀请朋友来报名体验课，产生购买，这29.9就直接送给了分享者，分享者可以快速提现到微信钱包余额。
通过转介绍，有激励的用户找用户，提升了你产品的曝光力度，同时能给你带来潜在的用户。所以，很多产品都有其可以社交化和比较性感的地方，你需要去思考和寻找。
疯狂大象招生小程序+，为机构一键生成招生小程序，其中体验课分销、超值拼团、助学金、智能招生码都是疯狂裂变招生的最有效玩法。
2024年培训链营销培训小程序 篇4
小程序也是个传播途径，营销的手段，教育培训当然可以做，能为你带来业务为什么不做呢！小程序本身就是一个轻应用，它的出现是为了解决一些公司不需要开发app，而又想多一个推广的渠道。
主要还是看你们做小程序干什么用，如果紧紧是为了介绍公司，那就做一个企业介绍类的，营销用就可以了。
如果是行业应用，那就复杂了，牵扯到产品运营，里面的功能也多，比如在线教程了，学生管理，教务管理都可以加入进去，看你们需求来定。
欢迎关注交流！
2024年培训链营销培训小程序 篇5
生源可以说是教育培训机构的生命线，而招生则是每年上演的教育机构争夺战，但随着生源的变化及市场的演变，原来靠发传单就能生源无忧的状况一去不复返，而小程序推出以后，教育机构终于迎来新的招生手段，下面就具体来谈谈小程序是怎么帮助招生的：
1、附近的小程序
对于线下的教育培训机构而言，附近小程序无异于一个招生版“美团”——方圆5公里的覆盖能力，配合微信的普及程度，通过绑定门店地址，可以为教育培训商家带来大量线上客源。2、社交裂变
事实上，小程序最大的流量入口是社交裂变，借助拼团砍价优惠券等营销插件引导种子用户分享，进而通过用户社交关系链触达更多潜在生源。3、在线报名
引流之后，小程序还能提供承接流量——报名的功能，借助在线预约表单及收银台，可以将意向学员及时留存，提升招生转化率，减少发传单易导致的高流失率。4、生源留存
除了新学员招生，已有学员的留存同样不容忽视，而这也是传统招生方式无法兼顾的，而小程序则可以提供一套完整的生源留存体系——借助会员及积分体系，小程序可帮助培养用户黏性并提升复购率，消息推送则能及时唤醒快流失用户。
2024年培训链营销培训小程序 篇6
是的，小程序是教育行业的一次机会，尤其是线下教育培训机构。
小程序+教育对于教育培训行业创业者来说，是怎样的机会呢？这主要是看小程序对于教育培训行业的价值。作为教育培训机构的运营者都知道，新招和续班永远是教培行业最大的需求。而教育培训机构传统的招生模式中，获客成本高、完课率低、老学员维护难，续班率低是教育培训机构常见的痛点。
小程序的特性，则恰好可以帮助教育培训机构解决新招、续班和管理难题。那么，小程序到底是如何帮助机构实现新招、续班和管理难题的呢？
首先，我们来说说新招。想要通过小程序实现新招，那就必须了解小程序对教育培训机构新招的价值。
1、免费覆盖附近5公里的精准客户
小程序可以免费覆盖附近5公里范围内的所有客户。在微信端，用户通过附近小程序，不需要搜索，就可以看到附近5公里范围内的所有小程序。这对于线下教育培训机构来说，是具有很大价值的。
对于传统线下教育培训机构来说，附近5公里范围内的客户才是精准目标客户，而小程序则完全实现了对附近精准客户的全面覆盖。线下教育培训机构开发小程序，就相当于给附近5公里范围内的精准客户一个免费的展示平台，可以源源不断的收集客户信息。
2、非常好用的获客工具
对于传统的线下教育培训机构，一般的获客模式是怎样的？一般的传统模式就是通过地推、发传单等模式来收集有效线索。但是，这种模式不仅需要花费大量的人力、物理和时间成本，而且效率极低。因此，很多机构逐渐转到线上。不少机构开始试水线上营销，直到现在，线上营销活动已经成为教育培训机构重要的获客模式。
不过很多机构，在线上营销活动的实际操作过程中，却发现缺少好用的工具。用APP吧，很难传播，家长不愿意下载。用H5页面，数据全部在别人的平台上，并不安全。很多机构因为工具的原因，而错过最佳营销时机。
而小程序对于线下教育培训机构来说，就是非常好用的获客工具。首先，小程序不需要下载，不占内存，无需注册，使用门槛低，帮助机构解决了与客户之间的最后一步距离。其次，小程序传播方便。对于线上营销活动来说，良好的活动效果，离不开大面积的快速传播。小程序是微信生态圈中的重要环节，传播效果也要比APP、H5页面等要好很多。
最后，小程序的数据留存。对于任何教育培训机构来说，数据都非常重要。这时候，小程序数据留存优势就体现出来了。比如，用H5页面做一次广告，有1000人浏览，收集到了30个联系方式，您收集到的数据也就这30个。而用小程序来做，同样是1000人浏览，除了主动留下的30个联系方式，其他970个用户，授权联系方式的也能看到，没授权的也能知道微信昵称。这些数据的开发价值依然很大，机构依然可以在微信群、朋友圈找到相应的客户。
3、获客成本远低于传统模式
小程序的获客成本是要远低于传统模式的。对于线下教育培训机构，传统的获客模式就是通过地推、发传单等方式收集有效信息，然后再通过打电话、聊微信等手段层层筛选，最后成单的人却寥寥无几。一般称这种模式为漏斗型模式。
而小程序的获客模式是裂变型的，获客成本要远低于漏斗型模式。在互联网上，常用的获客手段就是裂变获客。比如拼多多，在微信群、好友里铺天盖地的砍价模式。这就是裂变获客的经典案例，通过朋友圈熟人与熟人之间的传播，从而实现一传十、十传百，快速覆盖精准目标人群。
小程序属于整个微信生态圈中的一环，微信也赋予了小程序的传播属性和社交属性。通过小程序的裂变传播获客，要比传统地推成本低许多。有数据统计，在有的行业，裂变获客的成本甚至低至1毛钱，新客下单成本不足5元。虽然在教育行业不可能获得如此低的获客成本，但是相比于地推，不仅成本要低许多，效率也会高很多。
4、体验好，堪比原生APP
在小程序诞生之前，移动互联网是APP的天下，不过APP却存在许多弊端。首先，APP没有流量。很多企业花大价钱开发的APP，却因为没有流量而死掉，而小程序不必担心流量问题。其次，APP推广困难。APP不带流量，推广起来也非常困难，再加上同质化产品的竞争，APP的推广成本也越来越高。最后，APP繁琐的中间环节。APP需要下载，需要注册，需要占用的大量的手机内存，这些都是增加获客难度的壁垒。
小程序的功能非常强大，体验堪比原生APP，在APP上能够实现的功能，几乎都可以在小程序上实现。与此同时，小程序无需下载、注册等繁琐的中间环节，也不占手机内存。小程序也打通了机构与客户之间最后的壁垒。
5、功能适用，契合教育场景
小程序虽好，但是如果不能够完全契合教育场景，对于教育培训机构来说也是无用之物。而小程序的特性，则可以完全契合教育场景。
一般对于教育培训机构的三大痛点就是招生、老学员维系和校区管理。小程序对于这三大痛点，都可以提出相应的解决方案。
对于招生来说，小程序是很好用的营销工具。比如课满满招生小程序，在课满满上面，教育培训机构可以实现品牌宣传、课程电商、营销活动、口碑见证、转介绍体系、异业分销等多种功能，是教育培训机构最实用的招生营销工具。
而对于老学员维护来说，小程序可以是轻量化的学习系统。作业教育培训行业的从业者都知道，想要提高机构的续班率，就需要提高教学和服务。而把小程序打造成轻量级的学习系统，正可以解决这方面的需求。比如，有的机构将课后作业放在小程序上，学生上完课，在小程序上完成作业，老师也可以即时进行点评，同时学员也可以将老师的点评分享至朋友圈。
当然作为学习系统，小程序的功能并非课后作业这么简单。在小程序上，还可以实现线下录播课学习、任务制学习、英语口语练习、每日一练、阅读打卡、日签打卡等多种功能，从而提高机构与学员之间的黏性，提高机构续班率。
对于校区管理难题，小程序也有相应的解决方案。校区管理对于机构运营者来说，是一大难题。尤其是规模较大的机构，学员上课不统一，学员排课考勤都较为复杂，手动操作又很容易出错。对于老师来说也一样，老师课程多，工资结算也非常繁杂，一旦手动计算错误，对机构对老师，都可能产生不好的影响。还有优秀教师的评定，如何评定？用什么标准？等等，这些都是校区管理的难题。
而小程序，则可以打造成完全契合教育培训机构的数字化管理系统。在小程序上，可以实现教务、财务、家校服务、人事、进销存管理等多种功能，帮助机构解决管理难题，同时实现教育培训机构的数字化升级，是线下教育培训机构校区管理的好帮手。
2024年培训链营销培训小程序 篇7
在知识就是力量的今天，家长们都希望自己的孩子赢在起跑线上，十八般武艺样样都要求过关。所以教育培训机构也越来越多，市场需求大，但是推广困难。主要问题有招生管理难、学员维护难、报名渠道单一缴费混乱、品牌宣传不到位、在线教育匮乏等问题。这个时候培训机构就需要一个积分小程序啦！培训机构需要的积分小程序就是很实惠！
【必看】培训机构需要的积分小程序就是很实惠！
为了解决企业积分业务的痛点，很实惠商城推出一套模板化的微信积分小程序服务解决方案。通过设计、开发与商家落地场景结合的微信小程序，帮助商家用户便利的转化为积分会员，并为商家提供一整套以积分为基础的营销与运营解决方案。更重要的一点是，积分兑换商品供应链与积分成本由很实惠承担，降低了商家的运营成本。其主要优势如下：1、深剖机构需求，构建完整小程序积分系统；2、代发有价值通用积分，赋予机构更多玩法；3、积分成本由很实惠承担，降低运营成本；4、一体化积分营销，提高有效付费、续课率；5、家校互动，提升忠诚度与传播力度；6、多流量入口，快速招生，高效拉新。http://www.idouzi.com/news/2389-cn.html
教育行业是积分小程序开发的必要趋势
1、积分管理系统：在微信小程序中构建完善的积分营销体系，针对不同的用户推出不同的积分营销活动。
2、在线了解购买课程：线上了解各门课程，减少沟通成本，图文并茂的课程展示，提高课程付费率。
3、互动平台：PC互联网时代，我们熟悉的社区模式，完全可以以小程序的形式实现，加之微信的高频使用，社区某一群体某一方面的强需求，也是可以实现的。
4、在线答疑：学生群体而言是个硬需求，如果通过小程序实现在线答疑，在线咨询等模式的产品，也是非常有想象空间的。
5、客户体验提升：开放给家长或者学生，了解课程进度，学习效果，家长、老师、学生三方相互了解学习进度，提升学生及家长的体验。
7、积分营销导流：好玩、有趣的、强互动的积分营销小游戏，结合课程特色，配置积分游戏，学习放松两不误，玩积分游戏获得积分或消耗积分的同时，还能通过用户自发分享转发拉新引流。
教育行业积分兑换方案怎么写？
1、教育行业积分兑换方案编写之前，首先要分析企业目前的经营状况，计算出企业应该拿出营业额的多少比例反馈给会员客户进行积分兑换。并且预计如此实行将会给企业未来带去多少会员忠诚消费。
2、企业需要选择是自行运营还是选择供应商外包合作？分析自主运营的及外包运营的成本预算。并且确定兑换方式：搭建线上网络兑换平台、还是传统的门店礼品册兑换、或是客服热线兑换。现在很多教育机构都是选择积分商城小程序作为载体，因为使用手机的用户越来越多。
3、制定相应的积分规则，并且在选取积分礼品之前分析下消费者可能的潜在需求，及当下流行趋势。对于教育机构会员而言，一般积分兑换规则可以有两种，第一种就是积分可以兑换课程，特别是名师指导的课程；第二种就是可以积分兑换一些学习用品。
2024年培训链营销培训小程序 篇8
社群运营是维护家长的一种特别好的方式，也是促进续费和转介绍的重要运营方式。
我在线下教育机构中社群运营的一些方法：
第一、做好群分类。
我们招进来的学生和学生家长，按照不同的年级、科目、班型进行分类，这是小群。
还有一个大群，所有的家长和学生都在群里。
小群由班主任（学管师）运营，大群由学管师主管或者教学总监运营。
第二、卡好社群运营过程中发送内容的时间点。
定时定点发送内容，有助于家长形成习惯。非特殊情况不能随时发，尽量避免和家长的工作时间发生冲突。
第三，社群运营过程中的内容很关键。
小群：早八点，早报，内容可以是天气预报，可以是一句鼓励的话，也可以是活动或者课程当天的温馨提示。午十二点，午报，内容可以是一个休闲段子，可以是一个幽默段子，最好是分享内部学员的一些情况，具体描述，多加肯定，语气真诚。晚八点，晚报，只分享和学习相关的内容，当日的错题、知识点、重难点、每日一练等。当天上课的学员情况单独和家长私聊，经过同意后，可以把学生的一些学习或者学习习惯中产生的问题以及值得大家学习的地方，分享到群里。
大群：因为学员较多，而且科目、班型不一，所以不用那么具体。由于大群的学员都被细划分到具体的小群里，所以发送时间上要和小群有所区别。
可以采取早中晚报的形式，但由于时间上和小群会发生冲突，因此最好采用每日一小报，每周一中报，每月一大报的形式。内容和公众号有所区分，讲究人情化多一点。
第四、沟通交流是整个运营过程中的催化剂。
每次发完内容，一定要有所交流，尽量和家长能够有所沟通，哪怕是一句简单的问候，或者一声附和，再或者是指指路，一定要有除了学生学习上的其他方面，比如生活中的一些交流。
晚报内容发送之后，要和家长有认真耐心的沟通，这时候家长也下班了，有足够的时间去交流，即使孩子今天没课，也可以问候一下，最近在学习上有没有什么问题等等。
第五、社群运营中要有有趣的话题和游戏。
一味地发送内容和格式固定的早中晚报，家长会产生视觉疲劳，可以讨论一些值得思考的话题，或者当下最热门的问题，简单说说自己的观点。
教育机构的社群运营，其实很大意义上就是和家长费沟通，因此要格外注意内容、语气和态度，本着教育机构的教育理念，从内心深处去热爱教育行业，站在家长的角度去考虑问题，和家长产生共鸣，把家长当做朋友一样去对待，但不要失了对客户的那份尊重，这样家长才会信任我们，才愿意把孩子交给我们，甚至介绍朋友的孩子一起过来学习。
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